採用条件等
採用条件
PC操作必須
一般正職員
■医療事務、医療秘書、医師事務作業補助者いずれかの勤務経験が1年以上の方
準正職員
■上記に該当しない方
給与
一般正職員
■基本給 156,000円~(ベースアップ手当含む) ※経験を考慮します
準正職員
■時給 952円
手当
■通勤手当
車:距離に応じて33,000円まで支給
交通機関:40,000円まで全額支給、超過分は1/2を加算
■住居手当
支給限度 26,000円(当院規定による)
■その他(扶養手当、時間外手当 等)
賞与
一般正職員
■年2回(夏季、冬季)
準正職員
■年1回(冬季)
業務内容
医師事務支援、診療準備、代行入力、医療文書作成、統計作成、スキャン業務、病名登録、データベース業務、医師への連絡 等
休日
土日、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)
有給休暇
初年度10日(1ヶ月勤務経過後)、最高20日
休暇制度
慶弔休暇、出産休暇、子の看護等休暇、介護休暇、育児休業制度、介護休業制度、連続休暇制度 等
福利厚生
済生会グループ保険、職員健康診断、職員家族健康診断、レストラン・売店、図書室、仮眠室、福利厚生施設契約(会員制ホテル由布院倶楽部)、リロクラブ 等